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Novembro azul por que precisamos falar sobre ele?

Por: Keli Lima Neves

O “Novembro Azul” é uma campanha de conscientização sobre a saúde masculina, com ênfase na prevenção e diagnóstico precoce do câncer de próstata. Esta iniciativa tem ganhado força ao longo dos anos e se tornou uma causa de grande relevância para a sociedade.

Novembro azul porque precisamos falar sobre ele?

Infelizmente esse assunto ainda é cercado de tabus e preconceitos e por isso devemos falar cada vez mais sobre ele, para normalizar esse exame! É algo necessário! Tão necessário quanto o autoexame das mamas para as mulheres. É cuidar da saúde! É viver!

Mas qual é a importância das empresas valorizarem essa data?

O Cenário do Câncer de Próstata

O câncer de próstata é o segundo tipo mais comum de câncer em homens, atrás apenas do câncer de pele não melanoma.

Anualmente, milhares de homens são diagnosticados com essa doença, e muitos perdem suas vidas para ela. No entanto, a boa notícia é que, quando detectado precocemente, as chances de cura são muito maiores.

A Importância do Novembro Azul

O “Novembro Azul” surgiu como uma resposta à necessidade de conscientização e prevenção desse câncer. A campanha é um convite para que os homens que muitas vezes ignoram sua própria saúde façam exames regulares e conheçam seus fatores de risco. Mas essa conscientização não deve ser limitada ao âmbito pessoal.

Empresas e Seu Papel no Novembro Azul

As empresas desempenham um papel fundamental na promoção da saúde e bem-estar de seus funcionários. Ao valorizarem o “Novembro Azul” e participarem ativamente da campanha, elas podem contribuir de várias maneiras:

  1. Conscientização e Educação: As empresas podem disponibilizar informações sobre o câncer de próstata e a importância da detecção precoce por meio de seus canais de comunicação interna, como intranet, e-mails e murais informativos. Que tal trazer um exemplo real para uma conversa?
  2. Realização de Palestras e Workshops: Promover palestras e workshops sobre a saúde masculina e a prevenção do câncer de próstata pode ser uma maneira eficaz de envolver os funcionários e fornecer-lhes informações valiosas.
  3. Incentivo à Realização de Exames: As empresas podem incentivar seus funcionários a realizarem exames médicos regulares, incluindo os exames de próstata, oferecendo horários flexíveis ou até mesmo parcerias com clínicas para facilitar o acesso a esses serviços.
  4. Campanhas de Doação: Muitas empresas promovem campanhas de arrecadação de fundos para organizações de combate ao câncer de próstata, ajudando a financiar pesquisas e programas de apoio.
  5. Flexibilidade no Trabalho: Conceder um dia de folga para que os funcionários possam fazer seus exames médicos anuais é uma maneira prática de incentivar a prevenção.

 

O Ministério da Saúde, disponibilizou em sua biblioteca, informações sobre o câncer de próstada, vale ler e entender mais sobre essa doença e como evitar ou tratar.

O “Novembro Azul” é muito mais do que uma campanha de conscientização. É uma oportunidade para as empresas demonstrarem seu compromisso com a saúde e bem-estar de seus funcionários, bem como com a comunidade em geral. Ao valorizarem essa data e apoiarem a causa, as empresas não apenas contribuem para a prevenção do câncer de próstata, mas também fortalecem seu relacionamento com seus colaboradores e demonstram seu compromisso com a responsabilidade social corporativa. Portanto, neste mês de novembro, vamos abraçar o “Novembro Azul” e trabalhar juntos para fazer a diferença na luta contra o câncer de próstata.

Outubro Rosa.

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